自开展专项治理活动以来,中心党支部通过班子成员谈心谈话,党员座谈会,发放征求意见表,开展批评与自我批评生活会,政治理论学习,撰写剖析材料、心得体会,设立意见箱等方式广泛征询意见。在查找问题阶段,注重多渠道、多形式、全方位、立体化,使问题找得准、找得全。面对问题,领导班子不护短、不怕丑、不厌烦、不嫌多,使问题找得真、找得实。通过问题查找、梳理、汇总出了六项13条意见,制定出了整改清单。
整改措施:1、提高对政治理论重要性的认识,进一步加强对系列讲话重要思想的学习,并指导自己的思想和工作实际。
整改措施:进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习,提高对党风廉政建设重要性的认识。
整改措施:坚持深入调研,放下架子、扑下身子,虚心向基层群众学习,真心听取群众意见,掌握基层实情。
问题3、工作中存在仅满足于开会布置和下发文件,口头强调多,要求多,亲自督促落实做得不好,工作效率不高。
整改措施:加强工作督查力度。对安排部署的工作,经常深入现场督查落实情况,跟踪工作进展情况,确保各项工作都能落到实处、有序推进。
整改措施:克服满足现状,不思更大进取的思想情绪,形成良好精神状态和谦虚谨慎,戒骄戒躁的工作作风。
整改措施:加强学习,提高工作能力,牢固树立与时俱进思想和敢于担当意识,敢闯敢干,勇于担当,迎难而上。
针对梳理汇总出的问题意见,领导班子成员明确分工,责任到人,要求根据问题制定整改措施、整改目标,整改措施必须具体可行,有可操作性,整改目标必须明确到位,部分目标必须可以量化。
(一)加强领导。成立汾西县中小企业服务中心“讲政治、知敬畏、守规矩”专项整改领导组,组长由中心主任师春生同志担任,副组长由中心副主任杨宝军同志担任,成员由各相关股室负责人和下属企业负责人组成。领导小组要坚持高标准、严要求,推进专项整治任务落实,确保整治取得实效。
(二)明确责任。由中心主任师春生同志负总责为第一责任人,分管领导要配合牵头领导抓好相关工作的整改落实,各股室主要领导和下属企业负责人为具体责任人,按照整改方案要求,明确专项整治任务,完善工作措施,细化工作内容,切实抓好落实,争取在3月底前大部分工作取得阶段性成果。
县委第五巡察组于2020年6月17日至2020年8月17日对我校开展了巡察工作,并于2020年11年19日反馈了巡察情况,县委第五巡察组向我校反馈了巡察意见,在肯定我单位工作的同时,指出了巡察中发现的12个问题,同时提出了整改意见建议。**三中党总支高度重视,针对工作中存在的问题,进行了深刻的查摆剖析,现制定如下整改工作方案
以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻关于巡视工作重要论述,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;聚焦全面从严治党,紧盯党的领导弱化,党的建设缺失,全面从严治党不力的问题,突出政治方向,突出问题导向,突出价值取向,按照实事求是,统筹兼顾 ,改革创新,立足当前与着眼长远相结合原则,认真抓好整改落实工作,切实解决我校存在的突出问题,为办人民满意的教育提供坚强的组织和纪律保证。
根据巡察组反馈的意见,经过全面自查整改,使思想认识得到深化,反馈的问题将会得到整改,相关制度将会得到完善。坚定“四个自信”,做到“两个维护”;聚焦全面从严治党,通过全面整改,进一步形成从严治党的常态化,进一步强化遵规守纪的意识,进一步提升依法治教的水平,努力营造风清气正的教育工作环境。
2、2020年11月19至2020年12月2日各处室、各部门先根据巡察组的建议自查,根据实际情况制定措施、形成整改方案。
3、2020年11月19日开始至2021年1月10日根据各种问题,分类别、分时段,采取逐步措施逐步解决整改。
4、2021年1月11日至2021年1月12日形成问题清单。2021年1月13日至2021年1月14日形成报告,上交第五巡察组。
(一)在聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面存在的问题1、学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神不够深入,不够细致。学习大多数停留在表面,没能更好理解其中深刻内涵,在学懂弄通做实上还存在差距。
存在的问题改进方案是:充分发挥党的领导核心作用。把坚持党的领导作为推动教育事业改革发展的根本,牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,做到“两个维护”,一是建立《**三中教职工政治理论学习制度》,深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的和全国教育大会精神,进一步提高全体教职工思想政治素质和理论水平,并将教职工政治理论学习情况作为重要内容纳入年度综合考核,作为教职工年度考核评先选优的重要条件之一。二是建立《**三中贯彻落实上级会议制度》,结合学校实际,进一步严明党的政治纪律,持之以恒抓好上级会议有关决策部署的贯彻落实,做到有令必行,有禁必止,确保上级会议精神和有关决策部署不折不扣落到实处,确保件件有落实、事事有回音,形成有部署必落实的新常态,层层抓落实的新氛围。三是学校领导班子成员要发挥标杆示范作用,要坚持高标准、严要求,率先垂范,示范引领,讲政治、守纪律、讲团结、顾大局,增强凝聚力。深入学习党的会议精神和系列讲话精神、把党的领导坚定不移地贯穿于教育事业改革发展的各个方面和全过程。让每个党员干部都能真正的弄懂并认真掌握。
改进措施是:一是改进思想政治建设。学校党支部要推进“两学一做”学习教育常态化,统一部署学校党组织的思想政治建设工作,持续开展“主题党日”活动,采取形式多样的学习方式,加强党员教师思想政治教育和理论学习。二是深入学习党的全会精神和系列重要讲话精神,把“两学一做”教育在原有的基础上会议的签到列入学校考核。三是强化系统党建意识。学校党支部要坚持两手抓、两促进,克服重业务轻党建的思想,切实担负起主体责任。党建工作必须建立完善的工作计划和方案。支部要坚持亲自部署、亲自过问、亲自推动,其他班子成员按“一岗双责”的要求,抓好分管领域的党建工作,要形成党建工作和业务工作齐抓共管的工作格局。四是筑起教育活动定时定点的召开。党员的整改清单以后一律手写,主题教育不但开会又要落实到行动中,然后上交感受材料。
整改措施是:一是落实意识形态工作责任制,把意识形态工作纳入党员学习、生活会、述职报告之中。二是定期研究意识形态责任制相关议题,制订意识形态工作有关计划,将意识形态工作提上议事日程,三是由党办**主任分管意识形态工作。四是党支委定期研究、抓好意识形态引导工作,旗帜鲜明针对重点部位和薄弱环节开展监管,引导我校党员干部明辨是非、澄清认识。
整改措施是:一是迅速和开商店的老板进行沟通,不允许他向校内销售食品等。二学校内部进行治理,封锁由商店向校内开设的窗户,三是对学生进行卫生和纪律方面的教育。
2、推进全面从严治党向基层延伸不够。改进措施是:一是召开班子会,抓责任落实,把和各个领导负责的责任和党风廉政建设必尽之责列出清单,签字承诺,公之于众,促使各领导主体责任对单领责,签字背书,照单履职,敢抓敢管。二是召开支委会,压实“两个责任”既全面从严治党和党风廉政建设两个责任。三是抓学习教育,促队伍建设,与“两学一做”学习教育利用党课学习,政治学习紧密结合。把全面从严治党通过“两学一做,”落实到每个支部、每名党员。
整改措施是:一是召开“四个意识”反对圈子文化生活会,增强党内生活的战斗性、政治性、时代性、原则性。二是完善制度,让制度管人,让各个部门即日起重新整理各种规章制度,特别是考核制度。三是加强党章、党规学习,提高认识,加强政治站位意识。
整改措施是:一是加强财务工作的管理力度。为了使财务工作的开展做到合理、合规、合法,加强内部监管,学校成立了财务领导小组,财务审查小组,完善《报帐员工作职责》,《档案管理工作职责》,《内部审计工作职责》,《财物保管人员工作职责》,《治理乱收费管理办法》等系列规章制度。二是加强财务管理的透明度。先召开班子会及教代会论证通过后才进行购买。对于应纳入政府采购的大宗物件,严格按政府采购相关规定办理,定期开展内部财务审计工作,定期向教职工公布学校财务情况。三是学校购买的图书、桌椅等要做好登记,出、入账单明细。后勤校长和一把校长一学期查看两次,无辜流失的要追究相关责任人。
整改措施是:一是积极向上级部门申请招聘教师名额。二是调节学校的奖惩机制,不断调动老龄化教师的积极性,三是加强对老教师的师德建设,不断增强他们的爱岗敬业精神和主人翁意识。
2、党内正式生活不严肃,“三会一课”制度执行不严格改进措施是:一是从严开展组织生活。学校党支部要认真执行生活会、组织生活会和“三会一课”制度,提升组织生活的实效性,避免庸俗化、随意化、平淡化,开展批评和自我批评必须达到红红脸、出出汗的效果。二是从严再制定“三会一课”制度,把“三会一课”的各方面情况列入年终考核。
改进措施是:一是制定签上交党费薄的规章制度,列入期末考核。二是定出专人负责收缴党费(党小组长负责本组收缴,然后交党办汪主任)。
整改措施是:学校在接到巡察反馈意见后,十分重视,认真反思,由于学校老师偏老龄化,三十以下为零,四十以下都是党员,四十到五十之间还有四十六人,其中党员占28人,即使是这样我们也采取相应的措施,一是召开各个支部会议,确定目标和人数,要求各个支部三年要培养出一个党员来。二是召开支委会,让领导多接触现在还不是党员的普通老师,多鼓励,多帮助,让还没有加入党组织的老师及时靠近党组织。
整改措施是:一是召开班子会议,明确一岗双责的真正含义,强化每位班子成员对职责范围内不但有职责的责任,同时也有职责范围内党风廉政建设的责任,严格履行主体责任。对党风廉政建设和反工作定期研究、分析、部署、检查。分管领导对分管部门的党风廉政建设要抓细抓紧,对苗头性问题要抓早抓小,降低党员教师违纪违规问题发生的频率。二是学习反腐倡廉、师德师风、制止三乱等上级文件。充分发挥“问责利剑”对“防风险”的警示效果。学校党总支部要增强廉政风险防控意识,对廉政风险的排查要深要透,防控措施要有针对性、实效性。要找准重点领域、重点岗位、重点环节的风险点并加强监督检查,建立廉政风险防控长效机制。三是制定每学期至少一次主要领导找分管的党员干部廉政方面的谈心谈话规章制度,形成常态化。
建立以校长**、**为组长,副校长为副组长,各部门的主任为责任人的整改领导小组,在思想上高度重视巡查组反馈的意见,切实增强大局意识,法制意识,责任意识,以身作则,自觉遵守各方面的监督,自觉抓好自身整改。按照分工抓好本部门的整改工作,制定工作方案,制定整改措施,明确整改时限,落实整改责任。
根据各种问题,分类别、分时段,采取逐步措施逐步解决,针对整改过程中出现的新问题、新情况,研究新情况,及时解决部署,寻求有效的解决办法。提出有针对性的措施,确保整改工作高效,有序开展。整改领导小组办公室以吴起飞副校长为总督办对重点问题跟踪督办。定期通报进展情况,确保整改工作顺利完成。
建立健全各种规章制度,不断巩固扩大整改成果,形成相互衔接、相互配套的长效工作机制,各处室要认真学习整改方案,举一反三,自查自纠自身存在的问题,将整改过程成为提升领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程,成为我校工作作风转变的过程,同时,及时将整改进展情况及整改成效及时向县委第五巡察组汇报,确保整改工作深入扎实有效。
2020年8月21日至10月20日,区委第二巡察组对我中心党组开展了常规巡察,于11月4日向我中心反馈了巡视意见,指出存在3个方面的主要问题,提出了3点整改意见建议。作为xx中心党支部,本人高度重视,及时召开整改专题会议和专题生活会,认真学习研究反馈意见,深刻剖析问题根源,逐条对照制定整改措施,即知即改,立行立改,真改实改,全面整改,用好“政治体检”成果,努力做好本职工作,切实把党的建设高质量落到实处,为推动湛河区加快建设富裕文明、兴业宜居新型城区提供坚强保证。现就抓好区委巡视组反馈意见的整改落实工作,做出如下汇报。
高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入学习贯彻党的及系列重要讲话精神,全面落实区委《关于向区数字化城市监督指挥中心党组主要负责同志的反馈意见》的通知精神,结合我中心工作实际,细化整改措施,明确整改责任,努力做好中心的各项工作,以更加奋发有为的姿态推动各项工作高质量发展,为我市综合实力重返第一方阵贡献力量。
1、学习流于表面,系统深入不够。对新时代中国特色社会主义思想和党的精神学习理解不深不透不实,学习效果不理想。部分同志对社会主义核心价值观、四个意识和四个自信不够了解,缺乏系统的、经常性的政治业务学习。干部职工平时忙于业务工作多,实际上用在学习上的时间少,对于政治理论学习,多数情况下是针对上级的统一部署和要求开展集中学习和讨论,没有从思想上认识到学习的重要性,不能主动合理的安排学习时间,没有形成好的学习氛围。
整改措施:一是加强学习培训。把《新时代中国特色社会主义思想三十讲》和《谈治国理政》等作为理论学习中心组学习的重要内容。认真落实“三会一课”制度,切实抓好党支部的学习研讨,通过党员干部带头学习带动全体干部职工营造出“全员学”的氛围。二是丰富学习形式。充分利用主流网站、微信群等媒体开展多种形式的例如视频、小知识、趣味答题等方式,提升学习的趣味性,拓宽学习渠道,使全体干部职工从被动学转为主动学。三是学用结合。把学习和实践相结合,在实际工作中,把学习贯彻精神的落脚点,同谋划今后一个时期的工作思路结合起来,同中心的实际工作结合起来,同加强机关党员干部队伍建设结合起来。
2、重要讲话精神和中央重大决策部署未落细落实。落实2014年提出的河南打好“四张牌”重要指示精神不到位。总关于县域治理“三起来”、乡镇工作“三结合”的重要指示,未在全省学习宣传落实。
整改措施:一是增强学习的主动性和积极性。第一时间组织党员干部对发表的重要讲话、作出的重要指示进行学习,同时对重要讲话、反复学习、深入探讨,深刻领会,学懂弄通。二是以“四个着力”为根本遵循,深入学习贯彻调研指导河南时的重要讲话精神,继续开展好“四城联创”等各项工作,配合有关部门打好湛河区特色的“四张牌”。三是破除思维定式、工作惯性,用“五比比”引导真抓实干,进一步转变工作作风,全面贯彻落实上级精神。
3、贯彻新发展理念有偏差,全省没有摆脱偏重经济总量和速度情节。结合我区实际,深入查找和解决贯彻新发展理念能力和水平不够高,推动创新发展、绿色发展、开放发展的新思路方法缺乏,创新能力不足,对外开放广度深度不够,高新技术企业、高成长性企业数量较少,没有切实摆脱“速度情节”和“换挡焦虑”的问题。
整改措施:结合我中心实际,认真贯彻落实上级新发展理念,将高质量发展作为当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策的根本要求。切实贯彻落实好区委区政府关于加快产业转型、深入实施创新驱动、深化改革开放、优化城乡结构、保障改善民生和探索制定推动高质量发展的指标体系及评价考核体系的政策方针,结合本单位工作实际,为湛河区经济发展做好后勤保障。
4、一些市县经济数据造假严重。下决心整治经济数据造假问题。结合湛河区实际,重点解决统计普法宣传教育力度不够,统计基层基础建设薄弱,统计执法力度不够等影响源头数据质量等问题。
整改措施:坚决拥护区委区政府硬起手腕解决经济数据造假问题的措施。根据我中心工作实际,一是做好与市数字化城市管理指挥中心系统连接的维护,每月工作数据做到准确无误;二是做好区级数字系统平台的维护,每月数据提取公开、公正、透明,数据清晰无误。三是月度简报和向区委区政府考核部门所提供数据做到准确、客观,严格依照有关文件规定对数字化相关责任单位进行考核排名。
5、打赢“三大攻坚战”措施不力。落实精准扶贫各项要求,采取有效措施防治污染,打赢防范化解重大风险、精准扶贫、污染防治三大攻坚战。
整改措施:把打赢“三大攻坚战”作为重大政治任务和重大发展机遇。一是严格按照市委、区委工作要求,对照脱贫攻坚工作标准做好驻村帮扶工作,确保所驻村的贫困户按时精准脱贫。二是充分发挥中心系统平台在防止环境污染攻坚战和各类创建活动中的作用,加大相关问题的采集,做好案件处置的督导,坚决打赢蓝天保卫战。三是完成区委区政府下达的重点工作任务。
6、环境治理简单化、一刀切,主要污染物排放总量仍居全国前列。结合湛河区实际,重点自查解决执行《河南省绿色环保调度制度(试行)》不到位,秋季工业企业错峰生产管控手段“一刀切”、工作简单化;个别行业、企业治理深度不够、治理措施不实,污染防治存在盲区和短板等问题。
整改措施:结合我中心实际,全力做好我区环境污染治理“督察员”角色。一是利用我中心数字化系统平台,充分发挥案件采集工作效用,针对环境污染类案件加大采集力度和处置力度,从根本上减小污染影响;二是利用我中心无人机技术优势,加大对污染防治盲区和短板地带的航拍巡查,第一时间发现问题,第一时间发派至相关单位处置,不留死角。
7、落实意识形态工作责任制不到位。重视程度层层递减,齐抓共管的工作格局没有完全形成。2016年至2017年,省委没有把意识形态工作责任制落实情况作为生活会和班子成员述职的重要内容。结合数字化工作实际,对意识形态工作重视不够。
整改措施:不折不扣落实意识形态工作责任制。明确一名副职分管意识形态领域工作,贯彻落实上级关于意识形态领域的各项工作。开展好本单位意识形态领域的学习教育,每年至少两次专题研究意识形态工作,同时把意识形态工作纳入生活会和班子成员的述职报告。
8、意识形态领域阵地和队伍管理宽松软。2017年12月26日,时值同志诞辰纪念日,省文明办官方微博审核把关不严,引用政治导向错误的个人微博,引发全网舆情,造成不良影响。结合我中心实际,深入排查、坚决查处一些党员干部在微信上随意转发、散布与党中央不一致言论的行为。
整改措施:一是规范“两微”管理,对党员干部微信微博重点排查,教育约束党员干部不得转发、发表错误思想言论,对违反的党员干部进行严肃处理。二是加强意识形态领域知识培训,不断提高党员干部的政治辨别力和思想免疫力,旗帜鲜明地同错误言行作斗争。
9、教在高校、农村等蔓延扩张,省委对此分析研判不够,应对措施不力。全省信众达301.6万,居全国之首,有的县50万人口有63处活动场所。严格落实意识形态工作责任制,采取有力措施遏制教影响力在高校、农村蔓延势头。结合湛河区实际,开展依法规范农村教专项治理,重点压减农村教活动场所数量,有效遏制教在农村扩张蔓延。
整改措施:一是落实中心支部第一责任人的责任,将宗教工作作为意识形态工作重要内容在全体干部职工大会上加强教育;二是党员干部带头行动,强化思想信仰,不参与宗教活动,家属不参与宗教活动,用新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观占领思想文化阵地。
10、“四个意识”喊得响,行动弱。部分同志不完全知道“四个意识”是什么,所以无从谈起如何落实和践行“四个意识”。作为基层单位,许多工作牵扯到群众的方方面面,所以要牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,以实际行动维护核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,确保确定的各项目标任务和战略部署得以顺利实现。
整改措施:一是加强对“四个意识”和“四个自信”精神核心内容的学习和领悟,切实让全体干部职工学透、吃透。二是严格落实《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,把“四个意识”“两个维护”体现在行动上、落实到工作中。三是采用自查自纠的方式,深入查找在落实中自身同中央精神上的偏差,做到始终紧跟党的步伐,对党忠诚没有杂质,没有虚假。
整改措施:坚定不移落实中央全面深化改革决策部署。一是结合庆祝改革开放40周年,加大宣传力度,凝聚改革共识。二是建立跟踪督导机制。对党风廉政建设五项规范及重点改革事项进行跟踪督导,实行电子、纸质档案分类管理、动态更新。
整改措施:严明政治纪律政治规矩。一是旗帜鲜明讲政治,把坚定落实“两个维护”作为最高的政治原则、最重要的政治纪律,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚持“两学一做”制度化常态化,深入学习新时代中国特色社会主义思想,教育引导党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,始终做到“两个维护”。三是加强对遵守政治纪律政治规矩的日常监督,聚焦“七个有之”,坚决清除“两面人”,旗帜鲜明地查处违反政治纪律和政治规矩问题。
整改措施:持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神和省市区意见。按照省委、市委、区委部署要求,开展全面整改自查,对未经批准题词题字、参加上述活动的,上报区委严肃追究处理,杜绝类似情况发生。
整改措施:推动党内政治生态持续好转。一是按照区纪委要求认真开展“帮圈文化”专项治理,组织党员干部签订“帮圈文化”公开承诺书,对苗头性现象及时约谈提醒,营造积极健康的党内政治生态文化。二是强化日常监督,督促党员干部净化社交圈、朋友圈、生活圈。三是领导干部要以身作则,我中心要求从领导做起,坚决杜绝迟到早退,工作期间玩游戏、逛淘宝等现象,对相关问题人要严格依照相关规定进行批评教育,并给予惩处。每逢上级有临时工作安排,总是由领导干部带头执行,从而打造中心“风清气正”的纪律氛围。
15、省级班子建设存在薄弱环节。日常教育监督管理缺位。有的领导干部面对复杂情况有畏难情绪,原则性、斗争性不强,不敢触及矛盾,对听到的一些问题反映,认为无真凭实据不好过问。有的领导干部自律不严。结合我中心实际,深入查找和解决领导班子整体功能不强,班子成员之间谈心谈话、沟通协调不够,工作上贡献集体智慧不够等问题。
整改措施:着力加强领导班子建设。一是加强领导班子建设,严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国党党内监督条例》《中国党问责条例》,严明政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,夯实谈心谈话制度,认真开展批评和自我批评,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,发挥以上率下的“头雁效应”。二是严格落实集中制,强化领导班子整体功能,把坚持集中制作为加强领导班子思想政治建设的重要内容,提高领导班子谋全局、抓大事的能力和水平。三是严格执行领导干部报告个人有关事项规定,引导党员干部明大德、守公德、严私德,管好家人、身边工作人员。
16、党内政治生活不严肃。省委领导班子生活会质量不高、辣味不足,以工作建议代替批评意见,与提出的兰考标准相去甚远。
整改措施:一是对标提出的兰考标准健全完善中心领导班子生活会制度规范。二是用好批评与自我批评这个有力武器,不怕得罪人,开出高质量的生活会。三是严格落实党内组织生活制度的具体标准,实现组织生活全程监督、留痕管理。
17、党建工作抓而不实,“两张皮”问题比较突出。准确把握新时代党的建设总要求,牢固树立抓好党建是最大政绩的观念,切实解决抓党的建设“两张皮”问题。
整改措施:全面贯彻落实新时代党的组织路线,努力提高党的建设和组织工作质量。一是严格落实中心支部负责人责任制,坚定扛起主责,当好主角。二是健全完善工作机制、考核问责制度。三是开展2018年上半年党建督查工作,查找问题,及时发现问题,及时整改落实。
整改措施:坚持把理想信念教育作为思想政治建设的首要任务。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,坚决封建腐朽文化。二是充分利用红色基地和红色文化的宣传教育,强化思想政治教育。三是对搞封建迷信、信仰缺失等违反政治纪律政治规矩的党员干部,坚决上报区委依纪依规严肃处理。
19、抓党建思想认识不到位。一些领导干部愿意当,不愿抓党建,甚至羞于抓党建,有的专职投入到党务工作的精力不足。
整改措施:牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的观念。一是中心支部指派专职副主任抓党建工作;二是强化党建责任平时考核、年度考核;三是实行党建工作考核作为中心一把手年度考核内容,调动各层级抓党建工作积极性。
整改措施:一是严格落实《党章》和党的基层组织工作条例等有关要求,健全基层组织,按期开展换届;二是建立基层党组织换届情况台账、全过程留痕机制,确保换届工作合规合纪,按期换届。
整改措施:夯实基础工作、提升基本能力。一是抓好中心党支部党员整顿工作,对软弱涣散党员干部制定整改方案,及时提醒整改;二是抓好积极分子培养和干部教育工作,提升党员干部的后备力量和能力。
整改措施:紧紧围绕贯彻落实新时代党的组织路线,树牢正确选人用人导向。一是排查分析中心选拔中层干部存在的突出问题,有针对性的提出解决措施,系统整改;二是强化中层干部人前审查关,把好政治关、廉洁关、能力关;三是加强干部日常管理,将平时考核结果作为奖惩的重要依据,激励干部履职尽责、争先创优。
23、受封建腐朽文化影响,不少党员干部官本位思想根深蒂固,把主要精力放在拉关系、求升迁。有的领导干部多次找上级领导不谈工作只谈个人晋升。
整改措施:加强党内政治文化建设。一是大力弘扬正确的党人价值观,引导中心全体干部职工树牢宗旨意识,增强事业心、端正政绩观。二是严格执行“四项监督制度”,认真落实干部选拔任用工作纪实制度,凡是发现拉关系、求升迁、的苗头,要及时予以制止和谈话,屡教不改的,要给予严肃处理。
整改措施:严肃干部人事工作纪律。一是严格落实党政领导干部任职回避制度,杜绝近亲属关系人员在同一单位任职。二是筑牢思想篱笆,对打招呼、托关系等不正之风要严厉。三是梳理中心借调人员情况,对没有正规借调手续和程序的借调人员及时清理。
整改措施:把干部档案管理作为重要工作看待。一是在日常填写各种履历表时要把好关,避免出现两份档案两种履历情况发生,严肃对待履历填写。二是做好档案审核关,办公室对干部档案留存电子档,每次档案填写要做到核对无误再行上报。
整改措施:一是切实加大对中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实,对违反规定,吃喝、变相报销等问题,发现一起查处一起。二是在传统节假日节点前做好专项预防工作,严明纪律要求,提前“打针预防”。三是加强财务管理,规范各项消费支出,健全完善财务制度,推动作风建设常态化制度化。
整改措施:一是认真执行公务活动全面禁止饮酒的规定,深入开展违规吃喝专项治理,坚决杜绝各类名义的吃喝,二是定期召开全体干部职工专题会议,不断强化思想教育。
28、省委对全省“四风”方面整体情况和变化趋势认识不清、把握不准,锲而不舍抓治理的意识不强、措施不力、韧劲不足,完善制度、传导压力上有较大差距。未按中央要求总结梳理中央八项规定精神执行五年来的情况,部分制度未及时修订。严格落实中央八项规定和实施细则精神,坚决杜绝“虚假漂浮”现象,坚决防止“四风”问题反弹回潮。
整改措施:以整治官僚主义、形式主义为重点,持续加大反“四风”力度。一是驰而不息抓好中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实。加强财务管理,健全完善制度。二是持续开展干部作风大整顿,推动作风建设常态化制度化。三是中心党支部定期向区委报告落实中央八项规定精神、反“四风”情况,研究解决存在问题。
整改措施:一是保持战略定力,持续在“严”字上下功夫,对中心领导干部从小事入手,扎牢思想篱笆。二是筛选党的后不收敛不收手的典型案例,组织专题学习,强高压、长震慑,推动构建风清气正的政治环境。
整改措施:一是完善扫黑除恶问题线索发现、移交反馈、上下联动处置工作机制,强化部门协作配合,形成惩治合力。二是做好上级扫黑除恶督导组反馈意见的整改落实工作和移交线索的处置工作。三是重视群众反映意见,使群众诉求有一个畅通渠道,做好上传下达。
整改措施:一是筑牢思想增感情。牢固树立群众观点,自觉践行群众路线,从群众立场看问题,带着感情做工作,把全心全意为人民服务的宗旨意识真正融入思想深处,体现在具体行动上。二是勤下基层接地气。充分运用空暇时间,想办法多到扶贫责任村跑跑,与单位扶贫专干多沟通,进村入户,与贫困户多交流,切实协助扶贫专干制定合理有效措施,帮助贫困户尽快尽早脱贫。
一是召开由各中层干部参加的中心党支部扩大会议,传达学习全区贯彻落实中央巡视组反馈意见整改动员会精神。二是召开全体人员贯彻落实中央巡视组反馈意见整改动员会。传达区委巡视整改工作部署,安排整改落实工作。
一是依据区委巡视整改方案,开展调查研究,分析存在问题的原因,提出整改措施,制定整改方案。二是召开中心领导班子巡视整改专题生活会。三是按照本方案确定的整改时间和任务分工,由中心领导班子具体负责各口的整改工作,结合工作实际,制定详细的整改实施方案和任务分解明细表,逐项逐条落实好相关部门和人员,切实抓好整改落实工作。
3汇总上报阶段(9月3日至9月5日)一是由办公室起草巡视整改落实情况报告,提交中心党支部审议。二是按照区委要求上报数字中心巡视整改落实情况报告。
一是继续深化专项整改工作,统筹推进中长期整改任务的落实,对新发现的问题及时纳入整改范畴;二是总结整改活动中的做法和经验,围绕持续推进整改、防止反复和反弹,适时组织进行再评估和再回头看,不断巩固和深化整改取得的成果。
(一)加强整改领导。成立以中心党支部、主任xx为组长,副主任李刚,副主任姚旭为副组长,各科室负责同志为成员的中央巡视反馈意见整改落实工作领导小组,具体负责中央巡视反馈意见整改落实工作。中心领导结合工作分工,具体负责职责范围内的整改落实工作,办公室具体抓好各项整改任务的联系协调和督促落实。
在2017年度的生活会上,局党委领导班子共围绕强学习、讲政治等6个方面,查摆出18个问题;2018 年巡察整改专题生活会上,共查摆15个方面54条问题。局领导班子做细做实生活会“后半篇文章”,秉持“应改必改、能快则快、见实见效”的态度,聚焦问题,动真碰硬确保整改落实到位。在整改上,领导班子主要采取了三条措施:一是制定整改方案,逐条逐项研究制定整改措施,明确责任领导、责任部门和整改时限,形成整改方案;二是建立督查通报制度,定期不定期对整改落实情况进行督促检查、通报反馈,确保问题整改不落空;三是坚持整改落实与建章立制相结合,注重把一些务实管用的措施固化为制度规定,形成长效化的机制和办法,防止问题反弹回潮。目前,问题整改已经全部到位,并将长期坚持下去。
一是对党的政策理论学习的深度和广度不够,政策理论水平不够高。主要表现是对新时代中国特色社会主义思想和精神和章的学习不够深入;对新理论学习掌握不全面,对业务知识的学习不精不专,存在“以干代学”“先干后学”的情况。
二是政治敏锐性有待增强。党委班子成员能够牢固树立“四个意识”,自觉在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,在重大是非问题上严守政治纪律、政治规矩,不忘初心、对党忠诚。但也存在政治上不敏锐的问题,对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力,认不清问题的性质、看不到潜在的风险、理不清发展的头绪,从政治上认识问题、分析问题、解决问题的能力有待进一步增强。
三是“抓好党建是最大政绩”的观念尚未完全形成。例如,党委抓基层组织建设措施不实、力度不够,党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用未能有效发挥;投入党建工作精力不足,系统研究不够,主动抓的意识不强。
一是部分同志考虑客观多、困难多,干事创业不足,攻坚克难意识不强。例如,有的同志在“不离上级谱、唱活地方戏”的上情与下情结合上研究不深,缺少体现泰兴文化特色的创新性招法和举措。
二是对上级决策部署研究不深、传达贯彻不及时,尚未把党的领导、党的建设、全面从严治党融入到文化广电新闻出版事业,统筹谋划、同步发力、融合推进。
一是存在“轻落实”现象。党委班子坚持从我局实际出发,制定引领性工作任务分工和重点工作责任清单,狠抓督查考核。但有时存在“重部署、轻落实,重形式”的现象,推进力度有待加大。比如,文化综合执法过分强调下基层执法次数,部分巡查“走过场”,实效性不够。再比如,对个别问题,党委会议而不落实,监督管理失之于软。
二是存在“深入基层少”现象。党委制定了班子成员联系点制度,定期组织调研,及时了解局直单位需求,解决发展过程中遇到的难题。但个别班子成员下基层调研时间偏少,指导工作不够。个别同志深入一线调查,浮于表面,走马观花。比如,开展群众性文化活动,虽然进行了调研,但调研不够充分,不能满足基层群众的实际文化需求。再比如,大走访大落实过程中,听取意见多,服务措施不够,对挂扶村和社区、结对的贫困户,也是按照统一时间集体行动,很少主动沉下去。
三是存在“上下班纪律监督缺失”现象。虽然制定了《泰兴市文广新局考勤和请销假制度》,但不够完善,执行时不够严格。比如,没有签到签出措施,请销假制度执行不到位,中层干部55岁后上班随意,纪律较为松弛。再比如,对于长期请病假不能正常上下班的事业单位人员,没有严格考核。
一是党委深入研究意识形态工作不够。领导班子对意识形态工作的地位和新形势下意识形态领域斗争的尖锐性,复杂性认识不足,对意识形态了解还不够深入,在工作中对意识形态工作的学习组织的仍然不够多,工作中只注重安排,没有具体查看效果。
二是弘扬主旋律的精品力作不够多。有筋骨、有道德、有温度的优秀文艺作品比较少。由于各艺术门类的专业人才缺乏、人员老化,专业能力不强,文艺精品创作有待提高。
三是意识形态阵地作用发挥需进一步加强。城乡公共文化阵地建设发展不平衡,乡镇文化站、村级农家书屋、公共电子阅览室等公共设施发挥作用不明显。以“三送”为主的文化惠民活动,与群众的真实需求有脱节。
四是文化市场监管水平需进一步提高。由于经费紧张,文化市场执法、“扫黄打非”等工作所需执法记录仪、微型摄像机等必备设备不能满足需要。
1.理论武装头脑不够强。对新理论学习的重要性认识不够,尤其是对党的精神和新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强,在实际工作中,个别同志对政治理论学习的重要性认识不足,自我感觉政治是很坚定的,只要踏实肯干,抓好文化发展,不出大的政治问题就可以了,从而淡化了政治学习和党性修养,导致用理论武装头脑不够,难以用科学的方观察新事物,研究新情况、解决新问题,思想和工作存在主观性、局限性和片面性。
2.政治站位不够高。有没有一个高的政治站位,决定了看问题的视野,推动工作的魄力,解决问题的方法。深入反思班子思想政治上存在的问题,最根本的原因就是政治站位还不够高,内心认为作为一个文化广电新闻出版部门,主要还是以文化发展为中心,因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象,思考和解决问题不能够从政治上来观察、从全局角度去考虑,导致对“四个意识”和“四个自信”政治意义和深刻内涵把握不深不透,对意识形态工作责任制落实不重视不到位。
3.“为民”宗旨意识不够坚。全心全意为人民服务,是党的根本宗旨。强调,要坚持不懈强化宗旨意识,解决好党员、干部是人民公仆的角色定位问题。强化宗旨意识,谋划文化发展,有的同志心中、眼里的群众观念不够坚定,想群众所想、所急、所盼的心理不够深刻,造成我们的文化工作与群众的期盼有所脱节,还不能完全满足群众的所需所求。要依靠人民群众,让人民群众发现文化发展中存在的问题,检验文化活动的效果,帮助我们改进工作。
4.党性锤炼不够硬。指出,作风问题本质上是党性问题;在作风问题上,起决定作用的是党性。深入思考这一论述,班子在作风上存在这样那样的问题,实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够,总觉得都是受党教育多年的老党员,有较高的政治觉悟,党性修养也会随着时间而不断提升,不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈,因而对自己和其他党员干部放松了要求、降低了标准,有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼,对党内政治生活的质量要求和标准也随之降低,导致敢于担当、迎难而上的勇气有所退化,开拓创新、拼搏进取的精神有所懈怠,雷厉风行、真抓实干的作风有所缺失,形式主义、官僚主义的“四风”有所抬头。
针对查摆的问题,局党委班子将坚持挂图作战、对账销号,认真抓好整改落实,不断推动文化事业产业各项工作高质量、上台阶。
1.突出政治建设,坚定政治方向。坚持把政治建设摆在班子建设的首要位置,自觉向党中央看齐定向、对标对表,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致;深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和对江苏的重要指示批示精神,努力用贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法分析问题、解决问题;坚决贯彻落实党中央和省市区委各项决策部署,紧紧围绕中央“五位一体总体布局和四个全面战略布局”、省委“六个高质量”的部署要求,以富于创造的、务实高效的举措,聚精会神抓落实,凝心聚力抓突破,推动文化发展各项任务落地见效。
2.加强理论学习,强化理论武装。严格落实学习制度。党委中心组每月至少开展1次中心组学习,切实形成制度化、常态化的学习机制。持之以恒加强对新时代中国特色社会主义思想和党的精神的深入学习,进一步提高班子成员和党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力,提升全体党员干部的政治素质、业务能力和道德水平。认真学习领会好《谈治国理政(第一卷)(第二卷)》《新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本和系列重要讲话精神,做到学深悟透、真学真用。
党的群众路线教育实践活动开展以来,我根据中央和省、市、县的要求,紧扣为民务实清廉主题,按照照镜子、正衣冠、洗洗澡
党的群众路线教育实践活动开展以来,我根据中央和省、市、县的要求,紧扣为民务实清廉主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过认真学习,征求意见,对照“三严三实”,认真梳理查找自身在问题,结合个人实际,为切实解决查摆的问题,加强落实整改,现拟定个人以下整改措施。
进一步加强理论学习。积极参加各种学习活动,高度重视对中国特色社会主义理论体系,重点学习党的、十八届三中全会和系列讲话,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。学习好当前教育改革发展的重要论述、重要政策,结合罗平教育实际,用理论具体指导实践,努力办人民满意的教育。通过学习才能真正实现自我完善、自我提高、自我净化的目的。
自觉加强党性修养,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,科学地树立正确的世界观、人生观、价值观,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。
进一步加强对教育系统党员干部理论学习的组织领导,确保学习实效。要以中心组学习为抓手,着力抓好领导干部理论学习,扎实推进学习型党组织建设,深入开展中国特色社会主义宣传教育,开展“中国梦”宣传教育,加强国情省情、形势政策教育,切实把党的理论创新成果转化为党员干部的理想信念和共同意志,转化为指导实践、推动工作的强大力量,为开创罗平教育科学发展和谐发展跨越发展新局面提供强大思想保证。
严格遵守党的组织原则和党内政治生活准则,坚决执行集中制,严格按程序办事、按制度办事、按集体意志办事。
严格遵守中央和省市县委关于领导干部廉洁自律等方面的各项规定,树立正确的权力观、地位观、利益观。
严格坚守思想道德和党纪国法底线,时刻从严规范言行,管理好亲属和身边工作人员,自觉接受监督。认真落实党委主体责任,严格执行党风廉政建设责任制,全面落实“一岗双责”,深入推进党风廉政建设,对出现的问题深刻反思、吸取教训、引以为戒,全力抓好教育系统反腐倡廉工作,切实做到为民务实清廉。
将改进会风和文风真正落到实处。严控发文总量和规格,与现行文件规定仍然适应的,不再重复发文;认真落实会议报审制度,以教育局名义召开的各类会议,必须由局长审批,可开可不开的会议一律取消,能合并的坚决合并,确保会议大幅度减少。
合理整合检查与调研工作。认真落实检查与调研报审制度,切实做到既不损害群众的利益,又能将工作向前推进。
到学校调研做到“三到”(到教室、食堂、宿舍)、“三听”(听校长、听班子、听教师)、“三问”(问学校工作运行情况、办学条件改善情况、质量提高情况)。
充分发扬钉钉子精神。以踏石留印、抓铁有痕的劲头,把中央的部署和省、市、县委政府的要求落到实处,做到事事有落实、件件有结果。
围绕“办学条件是基础、队伍素质是核心、管理机制是保障”三个要素,继续坚持“千方百计抓投入、优化整合促均衡、开拓创新强管理、坚定不移提质量”四句方针,落实“夯实一个基础、突出两项特色、强化三项建设、抓实四个重点、深化五项改革”的工作思路,努力办人民群众满意的教育。
多与机关干部职工及学校教职员工接触和交流,虚心听取他们的意见建议,全面了解基层学校情况,提高自身驾驭教育管理工作的能力和水平。
主动深入到各相关部门去了解们的工作落实情况,解惑答疑,多听取他们对推进全县教育改革与发展的意见和建议,为抓好工作落实提供决策参考。
严格遵守党的组织原则和党内政治生活准则,坚决执行集中制,严格按程序办事、按制度办事、按集体意志办事。
广泛开展交心谈心工作。每年至少与班子成员交心谈心两次,与科室负责人及学校主要领导交心谈心一次。
坚持解放思想、实事求是、与时俱进。以一以贯之的精神,不断创新工作理念、工作手段和工作机制,不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。
严格执行厉行节约、反对浪费的相关规定,坚持吃苦在前、享乐在后,始终保持斗志昂扬、苦干实干的斗志。
严格遵守中央和省市县委关于领导干部廉洁自律等方面的各项规定,树立正确的权力观、地位观、利益观。
严格坚守思想道德和党纪国法底线,时刻从严规范言行,管理亲属和身边工作人员,自觉接受监督。从自身做起,在全县教育系统率先将“为民务实清廉”的要求落到实处。BOB·体育APP下载BOB·体育APP下载BOB·体育APP下载BOB·体育APP下载BOB·体育APP下载