江干区凯旋街道社区组织换届选举工作完成后，围绕如何推动社区高效运转、治理升级？如何将基层党建优势充分转化为治理优势？从而以“换届大考”促“基层善治”。凯旋街道各社区新班子“上任即奔跑”，聚焦开门履新十条办法，把小区党建作为基层治理着力点，把支部建到小区里，把服务送到家门口，把难题解到居民心坎上，推动构建“党建引领、多元共治”的小区治理新格局。
景芳四区以党建引领为统揽、居民需求为导向，成立“景芳四区综合型党委”，下设4个功能型党支部，即同心圆单位党支部、自管小组党支部、社会组织党支部和网格党支部。
通过创新建立一月一搜集、一周一梳理、一季一研讨的“三个一”机制，召开季度研讨会将问题和资源进行匹配，打造了“小区健康屋”项目，在小区设置“幸福座椅”、“保鲜邮柜”，提升小区幸福水平。
小区党委召集物业、党员骨干、居民代表共同召开协调会，并由小区居民自发建立了一支的“红管家”督查队，通过协调沟通、上岗“盯哨”，把小区里未登记的外来车、僵尸车都“挖”了出来一一核实，规范小区停车问题。
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依靠党员队伍发挥功能优势，例如小区社会组织党支部带领党员、群众开展了不少正能量的文化作品的创作，促进了小区文化教育。网格党支部、自管小组党支部发挥自身特长，积极参与小区矛盾调解。
针对2019年小区发生水泵故障且水管时有爆管等问题，小区党委坚持“以人为本、服务群众、协商”理念，决定由业委会提出申请，小区党员骨干组成“小组”，用一个多月的时间进行“四问四权”调查，注重收集各方意见，及时将居民关于供水改造的需求和问题收集上报，最终统一意见进行改造。
为打赢这场供水“保卫战”，小区党委建立“物业+水务集团+党员”工作机制和“小区+网格+居民”共治机制，依托“周三访谈夜”民情联系机制，邀请区基改中心、街道公共服务管理科工作人员、网格员、小区居民成立6个专班，修改确定方案，最后工程顺利完成。
依托小区党群服务驿站，建立“议事吧”，定期针对居民的烦心事、关心事的研究讨论。小区打造了“和乐连心社”、“老年书画社”、“手工编织社”等适合老年人的休闲课堂，以文化活动、助老助困、爱心结对营造和谐共融的氛围。
2019-01-21
