根据当前我市社区内居住的人员比较复杂，各类党员组织关系不在社区的情况还很多的实际，对全市社区党建情况展开一次深入细致的调研活动，摸清各个社区内居民党员的实际人数（包括组织关系在社区和不在社区），党员的身份，职业，有何特长等等。
在社区内，以合适的（一栋楼或一排房）区片将社区党组织划分为党小组；吸收党组织关系不在社区的党员中的离退休党员、下岗职工党员为社区党员，并将在社区居住的在职党员和流动党员编入党小组，凝聚党的合力。
3、狠抓阵地建设，为社区党组织开展活动提供场所。在对去年4个典型社区进行完善提高的同时，典型引带，从狠抓其他社区阵地建设入手，为社区党员参与活动提供必要的场所。
认真坚持每周一日的学习制度。各个社区都要结合本社区内党员的思想、工作实际，采取集中举办专题讲座、交流体会、电化教育和个人自学相结合的方式，抓好党员的理论武装工作。要把学习党的路线、方针、政策作为一件大事来抓，要做到活学活用，学以致用。
俗话说：亲戚要常走走才亲。同样，社区党员也要经常走到一起，通过开展各种各样的活动，彼此加深印象，沟通感情，互相了解，使党员们感到社区这个大家庭的温暖，共同为社区建设献计献策。
第二季度基层党建工作重点工作的总体要求是：坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央和省市县委关于加强新时代基层党建工作的新部署新要求，围绕全县中心工作和发展大局，接力第一季度党建工作星空体育app下载，对年初制定的全县基层党建工作要点进行完善、更新、升级，实行重点工作任务量化、细化、具体化分解，建立清单式工作台帐，明确落实责任主体，完成时间，实行倒排工期式销号制度，逐项有序地高质量完成各项党建工作，进一步推进基层党组织功能和组织力接续增强，为决战决胜脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供更加坚实的组织保证。
实施素质能力提升工程，举办三个层面培训班。①县乡主要领导干部干部素质能力提升培训班。②村(社区)党组织素质能力提升培训班。③县乡专职党建工作人员素质能力提升培训班。
抓党建促决战决胜脱贫攻坚工作。①召开抓党建促决战决胜脱贫攻坚工作会议作出部署安排。②适时召开一次抓党建促决战决胜脱贫攻坚工作调度推进会议。③实行挂牌督战。
领导干部“进企业、进项目、进乡村、进社区”攻坚行动工作。召开一次调度推进会，总结前段工作，安排下步工作。
基层党建突破项目工作。制定2020年基层党建突破项目实施方案，做好乡镇(街道)、部门单位党组(党委)、两组织申报、审定批复工作。
农村基层组织相对后进村整顿提升工作。每年按照5%左右的比例确定村后进党组织进行集中整顿提升(脱贫攻坚村)，制定整顿提升工作方案，组织实施。
县直机关“四强”支部建设工作。制定建设“功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部实施意见，围绕支部功能和组织力提升点题、破题、亮题,推动机关党建高起点谋划、高质量发展。
城市基层党建引领基层治理工作。根据中央和省市加强城市基层党建工作的意见，制定加强城市基层党建引领基层治理工作的实施意见，并抓好落实。
全县两新组织党建“三抓三促”工作。根据上级加强两新组织党建工作部署要求，制定在全县两新组织中开展“抓实基础促规范、抓牢重点促提升、抓好示范促引领”活动(简称“三抓三促”)，推动“两新”组织党建工作高质量发展。
寻找中小学校党建工作新路径。开辟走实“一二三四”学校党建工作新路径。即坚持一个领导，就是坚持党对一切工作的领导；深化两个融合，就是党建工作与教育教学相融合，党建工作与师生思想状态相融合；坚持三个落实，就是把党组织的引领落实到学校战略规划上，把党性教育融入到日常教育教学中，把党建目标归结到立德树人上；实现四个提升，就是提升党员综合素质，提升教职工幸福指标，提升育人质量，提升办学满意度。
继续开展基层党建品牌创建活动。制定2020年在全县基层党组织和党员中持续开展“精神、理念、格言、品牌”创建活动，树立奋斗幸福的人生观念，发扬与风险挑战的斗争，干好当下工作，实现梦想。
深入开展坚持“四守”、不做“四官”活动。制定方案并组织实施，引导全体党员干部践行新时代好干部标准，守住那句崇高的誓言，不做上的昏官；要守住那份为民的初心，不做思想上的懒官；要守住那股创业的热情，不做行动上的庸官；要守住那条廉洁的底线，不做物质上的。
加强党建带群建工作。领导指导好县工会搞好五一劳动奖章和劳模评选工作；团县委五四节工作和青年志愿服务工作；妇联巾帼群英普事迹宣讲工作。
搞好庆七一暨党建评选表扬工作。评选一批在抗疫斗争中的先进集体和个人；新命名一批党建品牌，摘除不合格党建品牌；评选一批五星级基层党支部，党员量化积分先进个人。
为落实好中央和省市及区有关会议精神，扎实推进基层党建工作重点任务，增强党支部的凝聚力和战斗力，现对就抓好全乡各领域基层党建重点工作的汇报如下：
1、推进“两学一做”学习教育常态化制度化。精心制定实施方案，在学、做、改上深化拓展，抓好“三会一课”这个关键，推行党员主题活动日等制度。定期开展集体学习，大力开展以弘扬井冈山精神，苏区精神为核心的理想信念和党性教育。扎实推进“两学一做”学习教育，推动全体党员认线、扎实做好党员发展工作。加强监督指导，确保实现上级提出的发展党员计划指导数。坚持推行“三推两培一票决”办法，大力实施“五发展”工程，重点做好在一线青年工人，农民，知识分子等群体中发展党员工作，注重在非公有制经济组织和社会组织中发展党员，优化党员队伍结构。
3、做好党支部述职评议考核工作。对基层党建基础工作和重点工作进行调研考核，督促兑现承诺事项，找准存在问题。认真抓好党支部抓党建工作述职评议考核工作，并强化成果运用，推动党建工作进一步落实。
4、做好党组织和各类党员教育培训工作。扎实推进党支部、农村党员、非公有制经济组织和社会组织党员、员等人员的培训工作。
1、开展农村基层党建工作“回头看”。抓村干部队伍建设、作风建设、抓党建脱贫攻坚、村级活动场所建设等方面开展农村基层党建工作“回头看”，查存在问题，建立问题台账，分析问题原因，制定整改措施，进一步夯实基层党建工作基础。
2、抓好村“两委”换届工作。开展村“两委”班子运行情况调研摸底，做好换届的前期工作。配齐配强“两委”干部，对缺额缺配的，从条件成熟的人选中按程序配齐到位，排查重点村难点村，开展村干部作风整治和治安专项整治行动，为换届选举创造良好的环境。对新一届“两委”班子进行培训，进一步完善村党组织任期目标责任制等相关制度。
3、抓好党建促脱贫攻坚。加强帮扶干部、的日常管理；优化干部结对帮扶贫困数，严格按照“1086”模式结对；加强业务指导和平时的督导、考核；加强农村党员致富带头人的培养，确保每村至少1名致富能手，并组织党员致富能手参与贫困户结对帮扶。
4、发展壮大村集体经济。落实全市“党建+村级集体经济发展”工作会议精神，切实做好全区“党建+村级集体经济发展”工作；制定本乡村级集体经济发展目标规划，建立台账，制定时间表、路线图、并结合实际，用好用足政策，确保完成目标任务。
5、加强大学生村官队伍建设。继续做好大学生村官驻村见习和招录工作，将大学生村官纳入农村基层干部教育培训计划，落实大学生村官“3+1”结对帮带、跟班学习培养模式，支持和引导符合条件的大学生村官参加村“两委”换届选举，落实期满考核合格大学生有序流动相关政策。
1、抓好机关党建工作。贯彻落实《赣州市委关于加强和改进机关党建工作的实施意见》文件精神，按规定配备党务干部，抓好“两学一做”学习教育、“三会一课”、评议党员等常规工作，规范领导班子和领导干部生活会、党员组织生活会等日常工作，切实解决机关党建“等下黑”“两张皮”。
2、抓好国企党建工作。积极推进符合条件的国有企业、董事长一肩挑和专职工作。全面推进将党建工作总体要求纳入国有企业公司章程。9月底前全乡国有独资、全资和国有资本绝对控股的企业党建工作要求写入公司章程实现全面覆盖，国有资本相对控股的混合所有制企业党建工作基本要求写入公司章程取得显著进展。
3、抓好中小学党建工作。根据相关文件要求，将中小学的党组织关系全部划入教育部门党组织管理，乡、村党组织协助管理。推行中小学党组织、校长“一肩挑”，比照同级行政管理人员落实党务工作人员相关待遇。
巩固“两新”组织“两个覆盖”成果。配齐配强非公经济组织和社会组织党工委、专职。抓紧开展排查，摸清“两个覆盖”情况，对需要巩固、建立台账的列出清单。指导好非公有制经济组织和社会组织将党建工作要求写入章程，明确工作措施和时限要求。全面选派党建工作指导员，做到选派全覆盖、指导全过程、服务全天候，推动“两新”组织党组织正常开展工作，积极发挥党组织作用。以建立落实标准化建设清单为重点，采取强化队伍建设社区党建具体干什么、作用发挥、制度建设、示范点建设“四个强化”工作措施，全面推进“两新”组织党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，进一步巩固和拓展“两个覆盖”攻坚活动成果。
强化了党员干部讲党课制，规范落实“三会一课”制度，班子成员每季度带头上一次党课以上。加强了党员队伍建设，抓好了党员学习教育。通过开展“两学一做”学习教育、远程教育、集中谈心谈话、过组织生活等，抓好了基层党员干部的教育培训。村“两委”班子配备齐全，未长期外出缺岗；村党组织向群众开展岗位公开践诺，承诺书在村党务公开栏公示，年底承诺事项落实到位；村党组织要按时参加上级党委组织的集中培训；保证了每个村要有3-5名后备干部。各村积极发展了村级集体经济；傲塘村应设立集体光伏发电站等。建有村民议事会、村务监督委员会，每年村民议事会、村务监督委员会开会议事不少于2次。强化了大学生村官队伍建设，对大学生村官实行了考核考评，提高了大学生村官的总体素质。大力实施了脱贫攻坚，2015年减贫247人，2016年减贫388人。建立非公企业党支部28个，覆盖非公企业182个，有党员57个（其中派驻党员31名，双重管理党员31名）；建立社会组织党支部1个，覆盖社会组织1个，有党员12名（其中双重管理党员5名）。
（一）责任意识不够强。存在着重业务轻党建的思想意识，致使对党建工作安排部署多，督促检查少，造成了工作疲踏，效率不高。“三会一课”等制度落实不严格，精神文明、廉政建设抓得不紧，活动载体与创建工作结合不紧密。
（二）文风学风不扎实。党建工作习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议，学习的自觉性和实效性不强，党建工作材料内容空洞，流于形式，针对性不强，文字性材料累年不变。
（三）是进取精神不够强。在党建工作中发挥主观能动性不足，习惯于用老经验处理新情况，标准不高、要求不严，基层党建工作特别是党风廉政建设、特别是有些制度的落实将就应付，只求过得去，不求过得硬。
（一）加强理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性，完善个人自学和集体学习相结合的制度，党组和支委班子集体学习坚持每季度至少1次，党员集中学习每月至少1次，根据党建中心任务和重点工作确定学习内容，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
（二）加强班子队伍建设。强化集体领导观念，坚持集中制，提高班子科学决策、决策的水平。认真落实“八项规定”和省、市、区委相关规定，进一步转变作风，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。加强党员队伍的培训、培养和教育，培养和建设高素质党员队伍。
（三）加强思想教育。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真落实“三会一课”制度，加强党员干部教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励引导党员干部开展积极健康的思想交锋。
（四）加强机关制度建设。坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，进一步完善机关党建各项>
规章制度，建立和完善听取群众意见、科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，控制会议和文件数量，提高工作效率，力促基层党建工作取得新成效。
集团公司党建工作的主要任务是：按照党的的战略部署，以开展深入学习实践科学发展观活动为主线，紧紧围绕建设高科技现代化国际化兵器工业这一中心任务及打造有抱负、负责任、受尊重的事业和团队这一核心使命，坚持融入中心、进入管理，坚持解放思想、改革创新，全面加强集团公司的党建工作，充分发挥党组织的核心作用，切实把党的优势和组织优势转化为推动集团公司科学发展的强大力量。
（三）大力加强领导班子和领导干部队伍建设，努力把各级领导班子建设成为推动集团公司科学发展的坚强集体
（七）抓好工会、共青团工作和班级建设，充分调动广大职工在推动集团公司科学发展中的积极性和创造性。
推行“量化考评”机制----强化区直机关工委量化考评直属机关（企事业单位）单位党组织、机关（企事业单位）党组织量化考评机关（企事业单位）党支部、机关（企事业单位）单位党支部积分评价党员联抓联评联考
推行“五项要素联抓”机制---规范基本组织设置、规范基本队伍管理、规范基本制度执行、规范基本活动引领、规范基本工作保障
推行“三维深度融合”机制---机关（企事业单位）党建与单位业务提升深度融合、机关（企事业单位）党建与乡村振兴深度融合、机关（企事业单位）党建与城市基层治理深入融合四、基层党建特色品牌：由元宝山区直机关工委组织，由区直机关工委直属的机关企事业单位党组织具体实施。
“一机关一品牌”特色党建创建工作要在总结机关党建工作基本经验和基础做法的前提下，按照品牌命名、品牌培育、品牌申报、品牌认定4个步骤进行。年底，区直机关工委将根据各参与单位提供的综合材料和对工作开展的督查情况进行综合考量，经评审委员会评定，社会公示、区委研究确定，最终推选出一批特色党建品牌，并对其进行表彰通报。通过现场观摩、会议交流、微信推送等形式进行宣传推广，以点带面促进整体提升，形成长效机制，全面提高全区机关党建工作的整体能力与水平。
1、规范基本设置。规范党支部设置，及时调整党员人数超出或明显低于有关规定的“大支部”或“小党委”，及时清除“空壳”党支部、“僵尸企业”党支部。任期届满的及时换届。
2、建设基本队伍。党组织原则上由本单位党员主要负责人担任，注重选拔强、业务精、素质好的党员干部专兼职从事党务工作，党群工作办公室主任一般应进入支部委员会，担任或组织委员职务。深化“党员分类管理、积分考核制度”试点工作，组织引导党员通过设岗定责、承诺践诺等履行党员义务，充分发挥先锋模范作用。
3、落实基本制度。严格执行集中制，党员大会、党支部委员会会议、党小组会职责明确，运转顺畅。严格执行党的组织生活制度，定期组织开展“三会一课”、组织生活会、评议党员、主题党日等。经常性地开展谈心谈话，有针对性地做好走访慰问、关怀帮扶等工作。认真落实党费收缴管理、组织关系接转、党籍管理、流动党员管理等制度。
4、完善基本保障。加强党组织活动场所建设。机关党组织开展活动，所需财政资金列入本单位部门预算。
6、争创“最强党支部”。“功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强”标准，争创“最强党支部”。
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2019-01-21
