近年来，惠安县充分发挥乡贤人才荟萃、资源丰富优势，引导镇村党组织深挖乡贤资源，厚植“惠安人”情怀，着力打造“组织来牵头+乡贤肯带头+群众有盼头”乡村振兴新格局。
一是访“贤”才。由党组织主导推动成立乡贤促进会、乡贤理事会等镇村乡贤组织230多个，采取“1+N”（1名镇村干部对接联系N名乡贤）联络机制，通过定期拜访、召开座谈会、组建亲友群等形式，共摸排乡贤6500余名。
二是云开·全站APPkaiyun聚“贤”智。依托“博士菁英汇”平台，常态化滚动更新494名惠籍或在惠工作博士信息，按照专业类别、籍贯乡镇划分，设置石油化工、建筑规划、健康食品、农业发展等8个组别，分领域开展博士菁英对接会、博士讲座、惠籍博士返乡义诊等系列活动30多场，为农村发展建言献策。
三是育“贤”雁。注重发展优秀乡贤党员，引导一批企业家、艺术家、创二代等乡贤回归担任村“两委”，纳入村级后备力量培养范畴，充实乡村振兴基层力量。2021年以来，全县共有87名乡贤回村任职，其中29名担任村主干，16名列入“青雁计划”村级后备力量培养名单。
一是推动村事共商。推行“党建+乡贤”模式，依托“党建+”邻里中心，设立乡贤议事厅、乡贤工作室等议事平台，邀请乡贤列席村委会，决定重大村务提前征求乡贤意见，鼓励乡贤参与村级公共事务管理，切实提升基层共建共治水平。
二是推动村情共治。发动退休教师、乡村医生、返乡华侨等有威望、有热心的乡贤，以亲情为纽带，划分责任片区，协助村“两委”化解邻里纠纷，参与基层治理。比如，小岞镇林闻绿退休返乡后，牵头组建“夕阳红”调解队，成功化解矛盾纠纷20余起，调解矛盾成功率达95%以上，成为维护基层稳定的重要力量。
三是推动村财共创。健全乡贤融入乡村建设机制，引导乡贤回归创业，参与项目建设，推动村级集体经济发展。比如，东桥镇梅庄村募集乡贤资金400多万元，助力打造“党建+”邻里中心，盘活村部资产，帮助村财年增收近36万元；又如，黄塘镇松溪村引入乡贤资本，推动土地规模化流转，村财创收年均增加50多万元，提供就业岗位60个。
一是培育乡贤文化。弘扬以“贤”和“德”为核心的乡贤文化，维护乡贤连接故土、维系乡情的精神纽带。比如，小岞镇新桥村依托10余位中小学校长乡贤，组建“校长课堂”志愿宣讲团，定期开展新时代文明宣讲，涵养慕友爱邻优良乡风。
二是讲好乡贤故事。策划推出“福见惠安乡贤有为”系列报道，宣传报道何奔、李宗海等12位参与家乡建设、具有引领力、凝聚力、吸引力的“惠安人”，全网总浏览量突破1460万人次，视频点赞数400多万人次。
三是擦亮乡贤名片。聚焦乡贤回归赋能乡村振兴成果，打造一批拿得出、叫得响的乡贤投资、创业项目，不断激发“能人返乡”干事创业热情。比如，螺阳镇松星村抓住老少同乐园升级改造契机，由乡贤牵头捐资筹建了占地约11亩的“漾园惠文雅集”文化展示馆，带动周边兴建民宿，打造多处自然休闲景观，有效带动农村旅游事业发展。
2019-01-21
