村干部绩效考核工作,坚持日常工作考核与重点任务考核相结合,与基层党建、产业发展、安全生产、综治维稳、廉政建设、同建同治、网格化管理等重点工作直接挂钩,实行一月一考核、一月一点评,按季或半年根据绩效考核等次发放,由县委组织部负责指导监督,乡镇党委政府负责具体实施,考核结果报县委组织部备案。
建立党员台帐,准确掌握每名党员相关信息,党员档案由乡镇党委保管。建立流动党员管理台帐,对流动党员要做到6个掌握(外出时间、外出地点、从事行业、联系方式、收入情况、组织生活)。按照规定程序补齐党员档案,对于“三不”党员(无正当理由连续六个月以上不参加党的组织生活、或不交纳党费、或不做党所分配工作)按照规定程序进行处置。
11.抓好“两学一做”学习教育,严格落实“三会一课”、生活会、组织生活会、评议党员等党内各项制度。
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组织开展好“两学一做”(“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”)学习教育,每个季度召开1次党员大会,每月召开1次支委会、1-2次党小组会;支部每个季度上1次党课。每年召开1次组织生活会、生活会。每年组织1次评议党员活动,对于评议为“差”的党员稳妥做好不合格党员处置工作。
村干部从周一到周五,每天在村部值班6小时,2小时整理村部内务、处理日常村务工作;2小时巡查综治、查非纠违、同建同治、地质灾害隐患点排查等工作;2小时填写好坐班日志,办理好交接手续,并向乡镇党政办汇报当日村务情况的工作方式。对于合理性需求,村干部要积极为群众全程办理、领办或。周六至周日,保持电线.推行村级事务“四议两公开”管理办法,
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农村所有村级重大事项须在村党组织领导下,按照“四议”(党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议),“两公开”(决议公开、实施结果公开)的程序决策实施,每年至少要组织实施1件以上村中大事。村部必须有党务公开、村务公开、财务公开(至少半年一次)、政策公开宣传橱窗,并随时更新。
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每个驻村单位要在6月底前为贫困村更新远教设备、网络进村,安排专人专抓,完成红星视频学用任务。深入开展“学一技联一户解一难”活动,全年利用远教平台组织党员进行3次以上现代农业技术培训。要结合本村实际,做好市场调查,按照“一村一品”的思路打造村级特色产业,确保所驻村2019年实现全面脱贫。
用活“资产经营、资源开发、产业带动、服务创收、异地置业”5种村集体经济发展模式,脱贫村村级集体经济省定标准为年收入4万元,州定标准为年收入5万元,到2020年年收入达到20-50万元,切实增强贫困村自我造血功能。