州委州直机关工委积极践行“党建+”项目工作法、一线工作法和典型引路法,让干在实处、跑在前列成为机关干部的思想自觉和行动自觉。
“机关没有好的作风,就跑不好新时代的接力赛。”今年年初,州委州直机关工委在开展“担当实干争先跨越”大讨论后,全面梳理州直机关在作风能力建设方面存在的问题和短板,出台《以“一线工作法”促进党建业务深度融合》等“三个工作法”实施方案,从述职评议考核、组织优势在一线发挥、党建优秀案例评选、八类优秀党务干部推选等方面,完善机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的制度闭环。
——项目上墙、挂账销号,坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化,明确每项工作的责任单位、责任人员、完成时限、工作标准。
——解放思想、改革创新,州直机关浙江大学、厦门大学研学班积极学习借鉴先进地区的经验做法,用创新的思维、改革的办法解决问题、推动发展。
——群众思维、一线解题,领导干部把办公室搬到项目建设一线、招商引资一线、乡村振兴一线,在一线发现问题、解决问题。
在推动落实中,州委州直机关工委以实地督查等形式确保制度落地生根,发现问题200余个,督促整改200余件,实现党建责任由“软”变“硬”,党建任务由“虚”变“实”。
机关党建不能闭门造车,要走出办公室,走到第一线,发挥自身优势,把党的声音传播到基层干部群众身边。
党的二十大召开后,州直机关理论宣讲“星火”志愿服务队的优秀讲师就马不停蹄地到蒙自市文萃街道,为基层干部群众解读党的二十大精神。
理论宣讲“星火”志愿服务队作为州直机关践行一线工作法的品牌项目,近年来,开展理论宣讲服务200多场次,服务时长累计600多个小时,覆盖40000余人。该品牌项目今年获得云南省第二届新时代文明实践志愿服务项目大赛金奖。在党的二十大精神宣讲中,“星火”志愿服务队深入基层、深入群众,传播正能量、凝聚向心力,获得广大干部群众一致好评。
“州委有号召,工委有行动”已经成为州直机关最鲜明的底色。围绕“党建+营商环境建设”,州委州直机关工委积极开展干部“下沉一线、助企纾困、为民办事”实践行动,组织动员机关干部实干在一线、实事暖民心、实招保稳定、实绩促发展,为群众办实事3.6万余件,为企业解决问题1.2万余个,化解矛盾纠纷4000余起。
州市场监督管理局建立红河州扶持个体工商户纾难解困工作方案,突出市场准入准营、全程网办、简易退出等关键环节,推进“一网通办”“跨省通办”,全力促进市场主体倍增,全州市场主体总量位列全省第3位。
州投资促进局建立创新服务激励招商机制,将“一把手”招商工作纳入全州“红黑榜”进行通报,积极营造“比学赶超、争先进位”良好氛围……
“充分运用典型引路法,推动州直部门以模范机关为榜样,以党建加业务为着力点,真正把群众的操心事、烦心事、揪心事作为大事、要事、急事来办。”州委州直机关工委常务白茹说,今年以来,州直机关持续推进“红河模范机关”创建,充分参考营商环境“红黑榜”和服务群众满意度,23家州直部门创建为“红河模范机关”,5家部门创建为“云南省模范机关创建示范单位”。机关党建工作亮点和创新做法万博网址万博网址万博网址万博网址万博网址