加入志愿者协会已经有八个月之久了, 对协会有了很深厚的感情,同时也在协会学到了 不少东西:比如会写策划书,工作总结,工作计划等相关文件,但是更为重要的是学会了奉献,万博网址自 己作为一名当代大学生,最多的恐怕就是空闲时间了,所以除去学习和休闲的时间之外的时光,将 它奉献出来是值得的,是很有意义的,我参加了我们管理系运动会执勤、人民公园环保、麻坵小学 志愿服务、元旦晚会后勤等许多志愿服务活动,从中得到了许多的提高和成长,我对我们青年志愿 者协会是饱含热情的,我要将志愿者服务作为自己的事业一样去经营,用爱心、恒心、决心让自己 发光发热,也要让管理系青年志愿者协会成为江西蓝天学院的一支团结的志愿服务团队。 下面是我 对协会各个部门工作的看法和建议。 问题 建议 7宣 传 部 没能很好的将协会活 动宣传到各个班级;没有 很好的发挥班级宣传站 长的作用 缺乏具有一定制作宣 传海报能力的成员 宣传工作的方式的不 到位。 \1.班级宣传站的设立正式 \化,要告知各个班级他 ‘\们[班级是管理系志愿服 的一个分支,提咼志愿 服务站意识,宣传站长 的选拨正式化,可以告 诉班长让同学在班级中 竞争这一职位,选拨具 有责任感的人员 对宣传部门的成员进行 海报制作培训,或者从 部门调入具有绘画 基础的成员 \ 宣传可以米取双管齐下 的方式,其一宣传部成 员到班级宣传,其二班 级宣传站长在班级宣 传,两头兼顾。 \ 组 织 部 问题 建议 新会员的资料保存、中国 志愿者、红十字会员注册 工作中的照片存放,资料 存档和后期的注册证发 放存在许多细节冋题。 注册工作中,照片和人员信 息都按照班级分门别类,注 册信息表格按班级发放给 班级负责人,每个班级单独 分开,照片和信息放在一 起,同时统计好班级报名人 数,做到照片数,人员信 息数,报名人数三者的统 一。后期注册证号码也要按 班级分开,做到一定区间内 为一个班级,万博网址最后将注册证 整齐发放在各个班级。 财 务 部 问题 建议 财务部目前的工作内容 比较不定,因为没有会费 管理,所以工作较为悠闲 救护培训费的上缴和统 计,中国志愿者与红十 子会会贝费都该由财务 部跟进 对财务部的部门人员进 仃基本的财务报表和费 用出纳记录的培训,将 工作做的专业化 培 训 部 问题 建议 部门人数最少 自身培训技能不熟 培训部并未向其他部 门提供相应的培训资 料 救护培训工作中出现 许多细节冋题 1. 2. 3. 4. 部门应该更多的协 助培训部工作,如财务 部负责救护培训费用收 缴,宣传部帮助救护培 训宣传等 培训部部长应该对部员 做好培训,把各项工作 的细节处理教给部员 培训部门在纳新之后必 须向协会和部门提 供志愿者培训资料 在救护培训的报名工作 _5_亠、,、亠一、、》* 应注意: 照片背后的姓名和身 份证号码应该强调同 蓝色圆珠笔书写信息, 方便登记 救护培训费用的收缴 中应该规定每个班级 的宣传负责人将一定 数目的人数统一上报。万博网址 班级负责人在上报名 单时,应该只将把照片 和救护培训费用都交 清楚的同学上报上来, 班级负责人应该自己 保管好只缴纳费用或照片 中一项的同学的信息,等 待全部交清楚了,再上报 活 动 部 和 实 践 部 问题 建议 没有很好的策划新活 动,只是在重复原来的 活动,缺乏创新 实践部缺乏“向外跑” 的意识,例如联系社区 做志愿服务等校外志 愿服务站建设工作没 有取得良好成效 在五周年庆典中,缺少 拉赞助的工作能力 可以充分利用网络资 料,找其他学校相关的 志愿服务活动,冉融合 我们系特色,做出特色 志愿服务。 实践部是负责校外活 动的,所以要多组织部 门人员出去考察,建立 服务站。 在活动部和实践中培 训一部分人员拉赞助 的技巧,为协会发展和 活动开展筹集经费, 秘 书 处 问题 建议 办公室执勤薄弱 秘书处成员的一些相 关计划,总结,报告等 应用文写作能力不是 很高 对协会成员的考察制度 单一,只是看会议出席率 在办公室执勤人员中, 要对协会工作完全了 解,并且会开,这 样会给前来咨询或者 取的人员提供便 利 办公室执勤不一定全 部安排秘书处的人,当 救护培训或者志愿者 注册等工作开始时,可 以安排培训部和组织 部的人值班, 要教导新部员做工作 计划,总结等 创新干部和协会会员 的考察制度, 以上是我对我们协会的各个部门的一些看法和建议,万博网址 内容都是自己在协会呆了那么 久以来观察的结果,可能带有较强的主观色彩,所以请各个部门的负责人见谅,我 认为我们协会的发展是绝对离不开每个部门的努力和每个部门之间的合作的, 所以 我希望在明年的工作中,更加强调“合作,让志愿服务走向更好”的意识,同时呢, 每个部门都必须对本部门成员进行相关的培训,这是部门负责人的义务和责任,要 让进入协会的会员都能学到一定的知识和技能,这样才能留得住人,而且更为重要 的是每个部门的工作责任不同,所以会需要不同性格或特长的人才,因此在纳新工 作中,要设定一定的标准,选拨适合的人才,进入适合的部门,让人力资源效用最 大化,当然后期的培训也是人才进步的重要保障。 为规范保安工作,使保安工作系统化 /规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能,特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识 忌、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二?培训的及要求培训目的 1保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主,在教学过程中,万博网址应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场保护及 处理知识2)职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容,使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范)法律常识教学是理论 课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守法的公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护,定点守卫及区 域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2) 消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育,使保安树立法律意识和良好的职业道德观念,能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题;增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精 神。 4) 工作技能培训
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