最近,网上关于新机构挂牌的新闻不断,就有网友坐不住了,纷纷给我发来私信,询问我们这边的机构改革的推进情况。
机构改革的落实,最后是在基层,最终落实成什么样的,还得看市级意思,所以网友也算是问对人了,但现在离全面实体化运行还有段时间,市级也要等到5月后。
在没有看到“三定方案”之前,一个部门的边界与职半岛·BOB官方网站责职能还没有完全确定,现在大家也只能看看热闹,所以我说不用着急。
在我个人看来,如何没有给你晋升职务或级别,在很多地方是吃亏的,但已成为既成事实了,那么作为“组工人”,比其他人更加明白按组织决定去办事的重要性了!
因为从省级社会工作部长的任职情况来看,比如广西、广东、山东等都不是由省委出任社工部的一把手,那市县级也是这种情况,保持一致有利于工作开展。
不过,四川的社工部长是兼任半岛·BOB官方网站的,同时也兼任政法委,社会工作和综治维稳联系非常紧密,不知后续是否会调整?
社会工作部的主要职责是从其他部门划归过来的,像这样的调整,在机构改革之中是半岛·BOB官方网站比较多,在体制内总是会遇到的,组织部是核心部门,而社工部具有更多服务。
处在改革的浪潮之下,每个人就像一朵小小浪花,只有与惊涛骇浪一起,顺势向前,才能不至于被其他浪花拍打在岸上。
机构改革是为了适应新的形势与变化,所以在下一次改革之时,会不会被重新调整回来,也不是没有这种可能。
当然,现在不想去社工部,其实还是回旋余地,因为在县市层面,社工部的落地要下半年了,不想过去直接和领导说了就可以了,领导会在全市全县范围来统筹的。
不过,在一个新机构成立的时候,也意味着诞生新的领导职数,去到新成立部门,也能有比别人更多的资历,这是好事。
至于个人的进退留转,首先要做到就是主动出击,改变不了的,那就是提高适应能力,努力在变化中寻找“生机”。
这也说明,体制内的选择大于努力,在什么平台,遇见什么样的领导,对我们的未来影响是很大的,机遇是很重要的。
在基层,改革是不会停止的,看似半岛·BOB官方网站改革是自上而下的,但其实重要的核心的机构是相对稳定,毕竟改革进行到现在,试验田多在区县,个人想要稳定,那就往上走。